企业的年会在很多工作者看来就是zui放松的，因为在年会上有欢声笑语，还有好看的创意节目何乐而不为，但是作为企业年会创意节目的负责人来说是不简单的，因为要做的事情有很多，首先就是节目的编排还有就是在开展企业年会的时候应该注意什么，这也是个问题，所以一个成功的企业年会是付出了很多的心血才成功开展的。
在年会节目上可以来谈年度热点，盘点一下各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。共鸣，表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。出位，表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。恶搞，反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。公司年度重大事件，公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
行业特点，公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。网络流行语，网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、萌萌哒、有钱就是任性。网络语言年年更新，你就跟着来吧。温馨，搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束zui好能回归到温馨上来。温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，。业绩成长，公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。
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